Nach dem BAG sind regelmäßig in einem Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer bei dem Schwellenwert des Betriebsverfassungsgesetzes mit zu berücksichtigen, da sich dieses aus dem Sinn und Zweck des Schwellenwertes ergibt. Dabei kommt es bei mehr als 100 Leiharbeitnehmern auch nicht darauf an, ob diese wahlberechtigt sind oder nicht.
